quinta-feira, 17 de junho de 2010

Seja o líder que todos vão seguir

O que leva as pessoas a desejarem serem líderes? O que separa os teóricos em liderança dos líderes bem-sucedidos que comandam efetivamente o mundo real? São com essas questões que John Maxwell – um dos maiores especialistas mundiais em desenvolvimento de liderança – começa seu livro As 21 indispensáveis qualidades de um líder, que apresenta as características pessoais essenciais a um líder eficiente, ajudando os leitores a reconhecê-las, desenvolvê-las e aprimorá-las.

Para escrever o livro, Maxwell refletiu sobre as características dos melhores líderes que conhecia aqueles que as pessoas realmente queriam seguir: “Busquei aspectos comuns, conversei com outros líderes, ouvi suas opiniões e pesquisei líderes que causaram grande impacto na história”.

Confira, abaixo, as 21 qualidades indispensáveis de um líder e a principal dica de Maxwell para cada uma delas. Quais você se propõe a melhorar a partir de agora?

Atitude positiva – Crer é poder.

Autodisciplina – A primeira pessoa que você lidera é si mesmo.

Caráter – Talento é um dom, mas caráter é uma escolha.

Carisma – A primeira impressão pode selar o acordo.

Competência – Se você a construir, eles virão.

Comprometimento – Distingue os empreendedores dos sonhadores.

Comunicação – Sua equipe não o seguirá se não souber o que você deseja ou para onde vai.

Coragem – A coragem de um líder inspira o comprometimento da equipe.

Discernimento – Líderes inteligentes acreditam em apenas metade do que ouvem. Líderes perspicazes sabem em que metade eles devem acreditar.

Educabilidade – Para continuar a liderar, continue a aprender.

Foco – Quanto mais preciso, mais perspicaz você será.

Generosidade – Doar é a coisa mais importante na vida.

Iniciativa – Dentre todas as coisas que um líder deve temer, a complacência é a que deveria encabeçar a lista.

Ouvir – Um bom líder encoraja seus seguidores a lhe dizerem o que ele precisa saber, e não o que deseja ouvir.

Paixão – Quando um líder age com paixão, geralmente recebe paixão como resposta.

Relacionamentos – Se você se relacionar bem com as pessoas, elas se relacionarão bem com você.

Responsabilidade – Se você não tomar as rédeas, não conseguirá liderar a equipe.

Segurança – A competência nunca elimina a insegurança.

Prestatividade – Para estar na frente, coloque os outros em primeiro lugar.

Solução de problemas – Não permita que os problemas sejam um problema.

Visão – Você só toca aquilo que vê.

O autor afirma que os líderes são eficientes pelas qualidades que possuem e que, para chegar ao nível mais elevado de liderança, é preciso desenvolver esses traços de dentro para fora. “Se interiormente você puder se tornar o líder que deve ser, será capaz de se tornar exteriormente o líder que deseja ser. As pessoas desejarão segui-lo. E, quando isso acontecer, você será capaz de lidar com qualquer coisa neste mundo”, conta Maxwell.

Um grande abraço

“John C. Maxwell é escritor, palestrante e fundador das organizações Injoy Stewardship Servicer e EQUIP, que já treinaram mais de 1 milhão de líderes no mundo todo. Seus livros sobre liderança já venderam mais de 13 milhões de exemplares.”

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